18 Eylül 2026’da NTV canlı yayınında konuşan Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, ekonomi ve çalışma hayatına ilişkin görüşlerini paylaştı. Özellikle eğitimini sürdürmeyen ve herhangi bir işte çalışmayan 15-29 yaş grubundaki gençlerin işgücüne katılımı ön planda çıktı.
Gençlerin istihdama kazandırılması amacıyla yeni programlar üzerinde çalışıldığını belirten Şimşek, esnek çalışma modellerini de bu kapsamda değerlendirdi.
Şimşek, konuya ilişkin açıklamasında, “Önümüzdeki dönemde genç nüfus 15-29 yaş nüfusu eğitimde ve iş başında olmayan nüfusu hedefleyen güçlü programlar öngörüyoruz. İşin reform boyutu var. Bu kategoriler için daha esnek çalışma modeli Türkiye’nin menfaatinedir. Onun için gündemimiz yoğun, inşallah bu konularda da ilerlemeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
Şimşek’in açıklamasıyla esnek çalışma modeli yeniden gündeme gelirken, değerlendirmelerin özellikle eğitimde ve istihdamda bulunmayan gençlerin çalışma hayatına katılımını artırmaya yönelik olduğu belirtildi.
Öte yandan kamuda esnek ve uzaktan çalışma modeli daha önce Kamu Tasarruf Paketi kapsamında da gündeme gelmişti. Memurlar için hazırlanan taslakta çalışma düzeninin “çekirdek zaman” ve “esnek zaman” olmak üzere iki bölümden oluşması öngörülüyor.
Gündemdeki taslağa göre “çekirdek zaman”, kamu personelinin kurumda bulunmasının zorunlu olduğu zaman dilimini ifade ediyor. Bu sürenin günlük en fazla 5 saat olması, kalan bölümün ise “esnek zaman” olarak uygulanması öngörülüyor.
Standart günlük çalışma süresinin 8 saat olarak korunması planlanırken, işe başlama ve işten çıkış saatlerinde esneklik sağlanması taslakta yer alan seçenekler arasında bulunuyor.
Bakan Şimşek’in açıklamaları, çalışanların veya memurların mesai saatlerinin değiştiği anlamına gelmiyor. 18 Eylül 2026 itibarıyla çalışma sürelerini değiştiren yürürlüğe girmiş yeni bir düzenleme bulunmadığı, Şimşek’in açıklamalarının esnek çalışma konusunda yürütülen reform çalışmalarına işaret ettiği belirtiliyor.
